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公务员考试竞争日趋激烈，考生能在笔试中脱颖而出实属不易，这些基本素质都不错的考生中却有部分因种种原因在面试中表现欠佳，如准备不充分、不够重视、基础不扎实、偷懒想走捷径等，最后只好眼睁睁地把来之不易的机会拱手相让，令人叹息。
《孙子•谋攻篇》有云：“知己知彼，百战不殆”。笔试阶段，主要的竞争对手是考生，而到了面试阶段，所要面对的却是考官。考生只有清楚地了解考官的真实想法，有针对性地去了解掌握面试的基础和技巧，才能在面试中取得好成绩。
公务员面试时，每个考官都有 “面试成绩评分表”，综合各地情况归纳出评分内容分为7大部分：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。由于各地评分标准不同，所以各部分的评分分数仅供参考。
本章主要从考官的角度和考察要素两方面来解析公务员面试的基础和技巧，考生在复习的过程中，要紧紧抓住考官的心理想法，根据考官的这些特点进行适当调整；按照考察要素准确把握答题的方法和技巧。
第一节 举止仪表
作者：土人老师
(QQ：1758804697,QQ群号：43688666，公务员QQ(一)群：100690147【已满】 (二)群：37623591 (三)群：20670069)
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举止仪表的分值为8分，评分标准分为以下四档：
优：7-8分；良：5-6分；中：3-4分；差：0-2分。
考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。
由于考生复习的时间有限，所以本节在内容上尽量简明扼要，突出重点，主要介绍最快捷有效的方法，便于考生掌握。比如系领带，本文不会教你如何系领带，而是直接告诉你，把领带拿给会系的人帮你系好就行了，至于想学系领带，等考完试再慢慢去学，这样的复习效率才高。
举止仪表是考官考察考生的第一项内容，所以第一印象非常重要，其好坏会一直影响右考官对你的看法。虽然这项分值只有8分，在所有的分值中最少，但其重要性远远不止这8分。曾经某一社区卫生中心招医师，有一个年轻的考生，穿着很随意，比较流行新潮，给考官的第一印象就不太好，加上面试过程中，粗心大意，比如在试卷上打草稿，走时把草稿纸带走等等，这样的考生怎么能当医师呢，搞不好做手术时，不是把钳子掉肚子里面就是把肚子里面的东西多拿了出来，考官怎么会给这样的考生好的分数呢。
一、仪表
政府部门的工作人员仪表大多以简洁、朴素、大方、庄重为主，体现出成熟、稳重、干练的特性。考生在面试过程中，表现出的公务员特性越多越好，而仪表恰能体现出公务员的特点。当然，也不排除有个性、有特点好看又顺眼的，不过除非很有把握，否则参加面试的考生最好以安全系数较大且适合自己的仪表为主，以获得大多数考官的认可。
（一）男考生
1、头发
正常情况下，男生20-30天理发一次，而且大部分人刚理发时总感觉不好看，所以建议面试前10天去理发最为合适，原则上长度为不长不短，当然了，要以适合自己的发型为主。忌讳光头，长头发。
2、服装
用半天的时间，让有经验的亲戚朋友陪你购买，最好一次性把西装、衬衫、领带、皮带、皮鞋、袜子搭配齐全，一套合适的服装也可以增强自信心，消除紧张。服装以简洁、大方、庄重为主，质地要好。春夏可以着深色西裤、黑色皮鞋和袜子、浅色长袖衬衫，衣服颜色以纯色为主，也可以是条纹衬衫，搭配好领带。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色要搭配合理）、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。
注意：正规场合穿夹克不能系领带；服装的颜色总数不能超过3种；不能黑色皮鞋配白色袜子。
疑问解答：关于夏天是否需要穿西装这个问题存在争议，对此笔者的观点是视情况而穿。按礼仪要求，正式场合应该穿西装，但是上一代人的礼仪观念不强，特别是在政府部门，腰上别着手机、钥匙的老同志比比皆是。因此，夏天面试时是否穿西装并不严格要求，但至少要穿长袖衬衫加领带，并建议带着西装，视情况而穿，原则是在有空调的条件下，只要有考生穿，你就穿。
2、服装
大多数的考官年纪比较大，思想会保守些，因此女考生的着装总体上以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如连衣裙，套裙+衬衫，裙子不能太短，较为合适的长度是膝盖上10厘米，不能穿无袖的衣服，颜色尽量以纯色，简单为主，出现在你身上的色彩不要超过三种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。秋冬季节，如在北方，天气较冷需要穿较多且较厚的衣服，但不要穿象羽绒服之类臃肿的衣服，北方的考场正常情况下有暖气，不会冷，因此可以穿保暖内衣，加外套、大衣，进考场后不要穿大衣，可以在进去之前把大衣寄存。另外如果有的女生穿毛衣好看的话，只要不太花俏，也可以穿。
3、饰品
女孩子喜欢戴些饰品，比如一条好点的项链、胸针、发卡等，但不能多，要少而精，数量不能超过三种，眼镜也算一种。
4、鞋子
女孩子的鞋子种类也比较多，原则上以正式的为主。颜色以纯色、暗色为主，鞋跟高度适中。
5、化妆：淡妆。
涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，有点类似于常说的“气质”，这点必须在平时养成良好的言谈举止习惯，经过长期的积累沉淀，在潜移默化中得以形成，短期内难以提高。
三、礼节
整个面试的过程时间并不长，15分钟最为常见，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方：
（一）进考场
进考场时要敲门、开门、关门、鞠躬、问好，这些都是较简单的生活习惯，考生只要稍加注意就能做得很好，或者在家示范几次，让家里人帮你把关即可。敲门、开门比较简单，而且大部分考场门都是开着的，不需要开门，如果需要开门，就要关门，关门时动作小，声音轻，礼貌做法应该是进来后，转身关门，确认关好后再转身走到桌子旁边。正常情况下面试时门都是关着的，所以不管门原来是开着还是关着，考生进去后最好把门关上。
（二）鞠躬
关于鞠躬，有两种不同的说法。一种说法是进门时在门口鞠躬，另一种说法是走到桌子旁鞠躬。从考官的角度看，门口离最里面的考官比较远，鞠躬显得有点随便，对考官不礼貌；而在桌子旁，正面对着主考官，离其他考官的距离也较为适中，因此还是要走到桌子旁边鞠躬比较正式。鞠躬角度大概40度即可，不必90度那么夸张。
（三）坐姿
面试场合的坐姿主要把握以下几个要点：一是坐姿要端正，从头到脚尽量保持笔直，给人精神抖擞的感觉；二是手臂自然放在桌上，思考时可以拿笔，但答题时如果能把笔放下更好；三是以合符礼仪要求又习惯自然为主。注意：不要以为腿在下面考官看不见就可以随便乱放，注意改正跷二郎腿、抖腿等不良习惯。
（四）离开考场
一般情况下在考生答题快结束时，考官已经在评分了，考生离开考场时也不能掉以轻心。曾经有个考生离开时没关好门，门被风一吹“砰”的一声把考官吓了一跳，有的考官就重新评分了。
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