公务员录用面试程序的基本顺序如下：

1、入场抽签：考生根据所抽取的号码，顺序入场面试。每人的面试时间限定在半小时以内。

2、回答试题：一般情况下，主考官都会请考生首先自述个人经历，包括个人基本情况、学习、工作经历等。然后主考官按照顺序宣读试题，请考生一一回答。

3、随机提问：考生答完规定试题后，尚有时间，主考官请评委临时提问。

4、考生退场：提问完后，主考官宣布“请考生退场”。

5、计分审核：主考官从评委手中收回《评分表》，交计分员计分。去掉最高分和最低分后，所得平均分为考生面试分数。

6、通知下一名考生入场。

根据我的经验，提醒考生注意：一定不要迟到，除特殊情况外，一般迟到20-30分钟将取消面试资格；进入考场前记得关闭通讯设备，以免来电影响面试；一定要等待考官宣读完题目后再作答，每题答完后，可以说“答题完毕”。

现场面试如何取得好效果呢？因为面试的测查以能力为主，所以做短期的准备可能收效不大，但是我建议面试时要掌握几个原则：

一是要实事求是。面试的时候，考生回答考官问题要从本人的实际情况出发，不夸大，也不卑微，将自己的真实实力展示出来，对于缺点也无需掩饰。比如，在自述的时候，你可以通过简明扼要的自我介绍，把自己所取得的实绩自然地杂糅进去，增强考官对你的认可度。如果考官问及你的缺点，你可以抓主要的如实相告，不要罗列过多。

二是要沉着冷静。进入面试考场后，看到严肃的气氛，考生不免会有些紧张。一定要尽快冷静下来，从容应试。认真听清楚问题，尽量快速反应。回答问题的时候要条理清楚、说理充分，充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。

三是要保持平和心态。近几年来，考录公务员的竞争越发激烈。从1993年实行国家公务员制度以来，各级行政机关录用主任科员以下非领导职务的公务员都实行了凡进必考，这不仅提高了公务员队伍的素质，而且也保证了公务员队伍的纯洁性，防止了所谓的暗箱*作。所以，考生只要保持平和心态，真实展现自己工作、学习、生活的积累和各方面能力，用人部门必定会发现人才、识别人才的。

国家公务员担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重任务，其工作体现着党的宗旨、政权的性质和法律的尊严，因此对个人整体素质要求较高。报考者在思考问题、处理问题的时候要多从大局出发。下面提供一道模拟题目，以供参考。

问：在完成某项工作时，你认为领导的方式不是最好，自己还有更好的办法。你应该怎么做？

答：首先，在原则上，我会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会，以请教的口吻，委婉地向领导表达自己的看法。如果领导没有采纳我的建议，我也要按照领导的要求认真地去完成这项工作。假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见。

问：经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因？

这道题目给人的心理压力太大了！不当场疯狂才怪！

答：1、我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。

2、通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足--既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。

3、我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。

答题注意：1、考官这是在考察你的应变能力，并非真的对你不满，要沉者应对。

2、不要中了圈套，暴露自己的弱点，回答时可以虚一点。

3、重点要放在弥补弱点上，这可以看出你积极进取的品质。

4、要诚恳的向考官讨教，可以博取他们的好感！
 
2004年12月，我参加了南方某省的公务员考试。我报考的是某厅机关，竞争非常激烈。今年1月笔试成绩下来之后，我不禁喜忧参半--笔试成绩列第二名，比第一名低8分，比第三名高30多分。根据前三名进入面试的要求，第三名基本上已经不具备竞争力了，但是我要超过第一名却是比较困难的，因为面试的成绩只占40%。那么我在面试中要比笔试的第一名高多少才能在总分上超过他呢？根据“总分=笔试成绩/2*60%+面试成绩*40%”，那么我就必须在面试中比他高“8/2*60%/40%=6”。6分，这可是不小的差距啊。毕竟对方的笔试成绩能考这么高，当然不是等闲之辈！

毛主席说，“战略上藐视敌人，战术上重视敌人”。这话不假！虽然笔试成绩我比对手差些，但是如果就此而自怨自艾，焦躁犯愁，那无异于独孤求败。所以，在暂时落后的情况下，首先要树立起信心来，不要把对方想象得太强大。因为他只比你高几分，自然不会忽视你对他的威胁，所以他的心里可能会比你还要紧张。

为了充分准备，我专门去书店挑了4本面试的书。（现在看来，其实这也是完全没有必要的）买回来才发现，其实各种版本的面试的书，内容都是大同小异的，只要准备1本就足够了。书里有不少面试的模拟题及参考答案。对于这些参考答案，我认为有些是可取的，有些则要根据自己的情况作一些改动，有些参考答案本身并不科学，这就要求我们根据自己的理解，作出更加完善的回答。比如，很多面试书上都有这么一道题，“如果你的顶头上司总是把你的功劳说成是他的，因此常常受到领导的表扬，你怎么办？”参考答案多是这样说的“找上司评理；如果他仍然坚持就向上级领导反映。”我个人认为，答案说的做法是不太妥的，表现得有些急功近利了。最好这样回答“工作的目的并不是为了被表扬。只要把工作做好了，谁受表扬并不重要。而且我的顶头上司对工作首先要进行决策、规划，我只是遵照执行，所以首功应该是他的”。要知道，面试考官中，有很可能就有将来你的直接领导，如果你在表现得太计较个人得失，后果当然是可想而知的。

面试前，最好向亲友进行模拟面试的演练。有些题目，你看书上的答案也许会感到非常容易。但是如果要你口头表述出来，也许就不是那么简单的了。而且如果你的心理素质不好的话，面对台上的一排考官，也许会紧张得大脑一片空白，说话语无伦次。还有一点是要计算回答的时间。我省面试的时间是20分钟，5道题目。平均每道题目的回答时间是4分钟。有些考生在前面花的时间太多，以致时间到了还有题目没来得及回答；还有些考生心里着急，回答完全部题目还不到10分钟。这样下来，得分当然会比较低。所以，事先请几位亲友模拟考官，试着做一两次面试，是非常重要的。(责任编辑：admin)【返回首页】
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