2007年湖南省考试录用法院、检察院工作人员
笔试试卷（申论卷）
（总分100分　　限时150分钟）

注意事项：
　　1.申论考试与传统作文考试不同，是对分析驾驭材料能力和表达能力并重的考试；
　　2.仔细阅读给定的资料，然后按照答题纸上提出的“申论要求”依次作答。
　　材料一：
　　在我们日常生活中，不文明行为是极易被市民唾弃的：一些司机在驾驶过程中随意超车、超速，造成行车不安全，也给行人和交通安全留下隐患；一些人不爱护公共财产，如乱砸户外广告、公交站点指示牌，破坏公共电话亭等。
　　但现实中，对有些不良行为公众却熟视无睹。如在公共场所随意吐痰、乱扔垃圾，在等公交车、超市购物付款时不排队等候，喜欢推挤插队；在开会时，一些人不关手机，铃声频响，讲话时旁若无人。之所以这样，很多人有自己的理由：灰尘多、环境太脏，垃圾箱等必备的保洁设施和商场、公交车服务硬件不多；领导开会的时间太长太多，与会者有各种重要的事务缠身……
　　而与此相比较的是：香港、新加坡虽都是人多地狭的国际大都市，但这些城市的洁净、市民的文明都给每一个到游者留下深刻的印象，这与当地政府执行严格的处罚制度是分不开的。还有游人形容的“清水出芙蓉般少女形象”的旅游城市珠海也出台了吐痰、乱扔垃圾一次罚款200元的规定，因此，该地优美的人居环境和美誉度也深得国内外游人的认可。
　　
　　材料二：
　　拾金不昧、为老弱病残乘客让座，这些广为推崇的传统美德正不断被“货币化”。“有偿失物招领”、公交车“让座奖”，这些新生事物有个共同点，那就是用物质激励人们向传统美德回归。
　　在石家庄等许多城市，有专门的有偿失物招领公司，向失主收取一定服务费，将其中一部分付给拾遗者，余下费用作为“利润”。而在保定市等地公交车上，主动让座者可领到一张奖励卡作为“让座奖”，每张卡可到商店兑换价值1元的面包，两张可以兑换5元套餐一份。
　　有人认为“有偿失物招领”、“让座奖”等是鼓励良好道德的举措，是对社会公德的张扬。它基于现实考虑，合理补偿拾遗者在失物归还过程中的付出，奖励让座者因让座不得不承受站立的劳累，提高这些“善举”的可能性。
　　市场经济对传统美德带来巨大冲击，如果传统美德需要用金钱、奖品来延续，的确让人感到一种无奈。尽管有关方面大力倡导无私奉献的传统美德，但在很多地方，以道德的感染力来鼓励或约束人们行为的力量越来越弱。在无奈的情况下，有的地方选择了物质激励。“有偿失物招领”、公交车“让座奖”等是美德教育的“形式创新”，可是这种“形式创新”正验证了传统美德教育不到位。
　　
　　材料三：
　　上海市文明办曾布置有关人员在黄浦、卢湾、静安三个区抓拍市民违章停车、横路、随意吐痰，扔垃圾的不文明行为。各区每个路口都抓拍了上百张照片，将这些照片送交区文明办，由文明办组织在其单位内部和沿街商务楼宇内展览曝光。卢湾交警也将前一阶段便衣抓拍的行人违章照片送入附近楼宇的企业，寻访违章人，通过各单位领导确认违章人员是否属其单位员工，希望内部进行宣传教育。
　　许多上海市民击节叫好，认为此举对树立城市文明风气，强化公民道德意识有重大意义。但有人认为，即使是乱穿马路、损坏公物等不文明行为的违法行人也有人权，其中包括名誉权、肖像权等。因此，在单位内部或是沿街商务楼宇内展示乱穿马路者的照片，就是侵犯他们的名誉权，有行政违法之嫌。
　　武汉市青山区去年8月正式启动市民道德档案建设工程。开展社区市民道德档案建设的首批试点社区是钢花和钢都两个社区，道德档案按户建立，依据《武汉市公民道德建设指标体系》分类，分10项道德建设类和1项综合类记载居民道德行为。
　　还有不少市民上书建议武汉市建立“公民见义勇为奖励制度”和“公民见义勇为社会保障条例”，使社会正气得到弘扬、英雄能够辈出，使广大市民都能以道德奉献、见义勇为为荣。
　　
　　材料四：
　　今年4月14日，邯郸市农业银行金库发生一起特大盗窃案，被盗现金人民币近5100万元。现金管理中心管库员任晓峰、马向景有重大嫌疑。银行业自盗案件高发的首要原因是对员工的思想教育不力，邯郸案的发生充分证明了这一点。因此，防范案件最根本还应从治本入手，要有针对性的加强教育。要加强职业道德教育，引导员工学规知规，遵章守纪，增强道德意识和法制意识。要加强对有不良行为员工的转化教育，严防道德风险。
　　邯郸市农业银行针对发生的金库被盗案，集中两个月时间，在全市银行业工作人员中统一开展职业道德教育，要求每一位职工做到尽职、尽责、到位。此次职业道德教育活动，将对各个工作岗位人员进行全面排查，排查工作人员在工作中是否有违规行为。把职业道德教育纳入到银行业整体工作中，将职业道德管理纳入制度化、规范化轨道，把职业道德表现纳入对员工的考核。银行工作人员要忠于职守、恪守信用，不参与经商办企业，不参与“黄赌毒”，不购买彩票、炒股票、炒基金，不与社会闲杂人员交往，不利用工作之便索、拿、卡、要、报，不接受客户赠送的现金、礼品和有价证券，坚决反对商业贿赂。
　　
　　材料五：
　　去年3月7日，美国波音公司发表声明说，该公司总裁兼首席执行官CEO哈里•斯通塞弗与公司副总裁黛布拉•皮伯迪存在不正当关系，公司董事会决定要求其辞职。
　　据报道，揭发斯通塞弗性隐私的是波音公司的一名女职员，她拦截了斯通塞弗的电子邮件，那封极尽挑逗之词的邮件暴露了斯通塞弗和黛布拉•皮伯迪的不道德关系，大意的斯通塞弗用安全度极低的方式发出了这封邮件。据说，女职员毫不犹豫地把邮件发给了公司董事长以及道德法纪官员。
　　在波音公司行为准则中明文规定：“波音公司将以合乎伦理的适当方式，公平、公正地开展一切业务，完全遵守一切适用的法律法规。所有员工不得从事对公司诚实、公正、声誉带来影响或将公司处于困窘境地的行为或活动”。员工“必须立即向公司管理层或其他有关当局，例如民族、司法、安全和就业部门报告任何非法或不道德行为”。(责任编辑：admin)【返回首页】
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