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申论热点:公立医院改革(2)

时间:2010-11-13来源:湘考网作者:xiangkw点击:
新医改目前的问题在于,制度没有理顺、财政补贴没有落实,600万医务人员的工作积极性没有调动起来。尤其是公立医院改革,它牵扯的范围广、难度大、

新医改目前的问题在于,制度没有理顺、财政补贴没有落实,600万医务人员的工作积极性没有调动起来。尤其是公立医院改革,它牵扯的范围广、难度大、涉水深,财政补贴不到位会容易出乱子,不能用行政命令解决问题。

“看病危”:未来要“进口”好医生

《中国经济周刊》:医生的积极性调动不起来会产生什么后果?

温建民:会出现“看病危”的现象。“危”是指没有好技术、没有好医生,最终受害的还是广大病患。

我从事中医研究很多年,最心痛的就是很多中医珍宝被慢慢丢掉了。比如说,手腕骨折复位,手法复位加小夹板就可以完成治疗,不仅价格便宜,还能减少患者的伤痛。但是,现在普遍用的方法是上万元的手术,为什么?中医疗法只收80元,不挣钱,谁还干?

外界以为医生收入很高,其实,北京三甲医院科室主任医师月收入不足万元者大有人在,医改改不好就会有医生转行。医学是经验科学,需要多年从医经历的积累。我很担心,以后我们国家需要“进口”好医生了。我手下就有学生是很好的苗子,但是因为医生收入不能偿还他的助学贷款,保障基本生活,结果卖药去了,这是很悲哀的。

 

 

【核心对策】

(1)政府要加大投入,制度与财政要配套,不能取消了医院的药品收入,又不能及时充分的给予补贴,否则,医院夹在其中就会出问题。

 

(2)用商业保险补充医疗保险,也就是在病患与医院之间出现第三方,平衡医院和病患两方的利益,遏制“医闹”现象。

 

(3)恢复医生自由职业者的本来面貌。我国是实行固定场所诊疗的,出了所属医院的诊疗都是违规的。国外则是拥有执照就可以全国或全省流动通行的,医生可以自己开诊所。政府监管和行业自律双管齐下,以控制执照的方式控制医务人员队伍。既给予了医生充分的发展空间,又保证了社会利益,让医生为国家有所贡献。

 

(4)医院的管理人员应该是管理专家,而不是医学专家。现在越好的医生担任的职务越多,大量的精力都被杂务牵制住了,科研工作很难有突破。

 

(5)慈善机构和慈善家可以资助医院,或者直接出资开设医院,实行政府主导、慈善出资的公立医院建设。

 

(6)要抓实三级医院对口支援工作,形成上下联动的长效机制,在农村优先发展县级医院,并向乡镇卫生院延伸,做到“大病不出县”,在城市,强化大医院与社区卫生机构分工协作,建立更加紧密的联系,做到“小病不出社区”,明显缓解“看病难,看病贵”。

 

(7)要深入挖潜,激发医院院长和广大医务人员管理和服务的热情,改善内部管理和运行机制,增强活力,提高服务质量和效率。

 

(8)积极稳妥推进民营医院发展和深层次机制体制改革,以区域卫生规划和全行业属地化监管为切入点解决“政事分开、管办分开、营利性和非营利性分开”,以支付制度改革结合补偿机制为切入点解决“医药分开”。在试点过程中及时总结成熟经验和做法,向全国推广。

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