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2012年9月株洲市水利水电勘测设计院公开招聘方案(2)

时间:2012-09-04来源:湘考网作者:xiangkw点击:
3、面试 ①根据笔试阅卷成绩从高分到低分的顺序,按各招聘职位拟录取人数的1:3确定参加面试人选。 ②面试内容:包括综合分析能力、应变能力、专业

3、面试

①根据笔试阅卷成绩从高分到低分的顺序,按各招聘职位拟录取人数的1:3确定参加面试人选。

②面试内容:包括综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神,满分100分,占总成绩的50%。

(四)政审体检

根据综合成绩由高到低排序本科生按1:1,研究生按1:1的原则确定政审及体检对象,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由拟录聘对象自理。如因政审或体检不合格,出现缺额时,按总成绩依次等额递补(递补不超过两次)。

五、公示

根据笔试、面试、体检、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,报市人力资源和社会保障局审查,经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障网、株洲市事业单位人事管理工作网公示7个工作日。

六、聘用及待遇

公示无异议后,试用期三个月,试用期满考核合格,签订聘用合同,办理聘用手续。

未尽事宜,由株洲市水利水电勘测设计院负责解释。

举报监督电话:  市人社局   0731-28681083

               市纪委    0731-28680178

株洲市水利水电勘测设计院

二O一二年七月十六日

 

附件:株洲市水利水电勘测设计院招聘方案(报名表).doc

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