攸县矿产资源税费办公开招聘验票站临聘人员公告

根据税费办工作需要，按照《中华人中共和国劳动合同法》和《攸县机关事业单位临聘人员管理暂行办法》等文件规定，经县临聘办和税费办商定，采取公开择优办法招聘5名验票站临聘人员。为确保招聘工作公开、公正、公平、有序，特制定本方案。

一、招聘原则

1、人岗相适，按计划招聘原则；

2、考试考核相结合，严格程序原则；

3、择优上岗，平等竞争原则；

二、招聘条件

年满20周岁以上，45周岁以下（1966年9月1日后至1991年8月30日前出生，以居民身份证为准）的男性公民，身高1.60米以上，攸县城乡户口，高中以上文化程度，身体健康，遵纪守法，品行良好。

三、招聘程序

1、发布招聘信息：招聘信息由县税费办拟定，县临聘办审定后，在攸县电视台、攸县公众信息网公开发布。

2、报名：有意参聘者需持本人身份证、户口薄、毕业证及一寸免冠彩照3张（所有证件需携带原件，复印无效），并在2011年9月5日至9月9日到县税费办报名。联系电话：24223491

3、目测：由工作人员对参聘报名对象就五官等身体状况进行目测，明显不合格的不予报名。

4、资格审查：由工作人员核定相关证件，对不符合报名条件和伪造证件的不予报名。

5、开考比例：采取1∶3的招考比例（一个岗位要达到三人或者三人以上报考）。招聘职位数与报考人数达不到1∶3比例，由招聘工作领导小组办公室决定。

6、笔试：由县招聘工作领导小组办公室委托制卷。考试时间为2011年9月15日（农历二0一一 年八月十八日）上午9时至11时；考试地点：县委党校；考试范围：语文、数学、法律法规和计算机基础知识。

7、监督：招聘全过程由县监察局和临聘办派遣人员全程参与监督。

8、体检：按笔试成绩从高分到低分和实际招用人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照国家有关规定执行。体检出现不合格时，按考试成绩从高分到低分依次递补。

9、政审：体检合格人员纳入政审对象范围，政审主要审查遵纪守法情况。有下列情况定为政审不合格：①因违法违纪受到处理的；②参与邪教组织或其他非法活动的。

10、聘用：本次招聘5名临聘人员，并列第5名的由招聘工作领导小组另行决定。笔试取成绩高者参与体检。经体检和政审合格后由县税费办与聘用人员签订劳动合同，并将有关手续报临聘人员管理领导小组办公室备案。

四、待遇与保障

1、签订劳动用工合同：试用期三个月，试用期满签订三年劳动用工合同，合同期满可以续签。

2、工资待遇：签订正式合同人员月工资不低于1400元并享受年终奖金和单位规定的福利待遇。

3、社会保险：签订正式合同人员依法享有养老、医疗、失业、生育等各种社会保险待遇。

攸县矿产资源税费征收管理办公室

攸县临聘人员管理领导小组办公室

2011年9月1日