材料六：
几位基层组织人事干部谈选调生工作：
甲：对参加选调生考试的考生，有报考者认为，选调生就是先到基层锻炼，两三年后就会调回城市当干部，有人甚至将报考选调生作为找工作的一条后路。我们认为如果没有扎根基层、不怕吃苦的勇气，没有奉献的精神，最好不要报考选调生。
乙：我市选调生大部分成长不错，但也有少数发展得不好，有些选调生觉得大材小用，长期不能融入工作环境；有的则很快染上一些庸俗的办事作风。这些都是由于对选调生工作认识不深、心态不好造成的，对自己、对社会都没有好处。
丙：基层单位对选调生的认识也有误区。有的认为选调生素质高、知识丰富，一开始就对其委以重任，结果往往事与愿违；有的单位领导觉得，选调生还是学生，不堪重用，总是让其做一些无关紧要的事务，令部分选调生丧失信心。因此，用人单位对选调生的“高估”与“低视”，都十分不利于他们成长，也与培养选调生的初衷背道而驰。
一、请用300字左右的篇幅概括出选调生及选调生工作的现状。（20分）
二、请结合材料，用300字左右的篇幅，谈谈加强和改进选调生工作的意见和建议。（20分）
三、请结合材料，围绕如何当好一名选调生，自拟题目写一篇议论文。字数不少于1000字。（60分）(责任编辑：admin)【
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