10、派遣。9月30日前，由市“三支一扶”工作协调管理办公室派遣“三支一扶”高校毕业生到服务本单位报到。

五、服务期间的管理

各地及有关部门要高度重视，积极制定和完善有关政策规定，切实做好“三支一扶”高校毕业生的管理服务工作。

（一）户档管理。“三支一扶”高校毕业生在基层服务期间，户口统一转到服务单位所在县级政府人社部门所属人才中介机构，实行免费代理服务，也可根据本人意愿转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。毕业生的人事档案统一转到服务单位所在县市区政府人社部门保存、管理、党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。

（二）日常管理。服务单位要负责为“三支一扶”高校毕业生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担其日常管理工作，并根据工作需要要积极为其提供业务培训机会，其中县级卫生行政部门对到乡镇卫生院工作的“三支一扶”高校毕业生要指定具有资质的医师带教，并在一年后组织他们参加执业（助理）医师考试。县级人社部门负责指导、协调服务单位落实“三支一扶”高校毕业生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障，帮助解决“三支一扶”高校毕业生遇到的困难和问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查。市级“三支一扶”协调管理办公室负责引导并教育“三支一扶”高校毕业生遵纪守法，服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，接受服务单位的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。

（三）考核管理。县市区政府人社部门负责“三支一扶”高校毕业生年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人档案，并由县市区“三支一扶”工作协调管理办公室汇总报市“三支一扶”工作协调管理办公室备案。服务期满考核合格的，经市“三支一扶”工作协调管理办公室审核，颁发由人社部门统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

“三支一扶”高校毕业生应按照规定期限完成服务工作，在服务期间确实由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须出示市级二级甲等以上医院开具的证明，并提出书面申请，同时经省级“三支一扶”协调管理办公室批准，并履行有关手续后方可离开服务单位。服务期未满离开服务单位的，不再享受国家给予的优惠政策。

（四）经费保障。“三支一扶”高校毕业生服务期限为2年，工作期间所需经费由中央和地方财政共同负担。其中中央财政按每人每年1万元的标准补助工作生活补贴以及参加社会保险等费用，省级财政按每人每年3780元的标准补助工作生活补贴以及参加社会保险等费用，不足部分由县市区财政负担。省财政对所招募“三支一扶”大学生按体检费每人200元，培训费每人600元的标准补助。“三支一扶”大学生在服务期间，按照当地规定，参加相应的社会保险。各县市区人社部门要加强与财政部门沟通联系，确保专项补助经费及时发放到位。如果遇到“三支一扶”大学生反映补贴久拖不决，未购买相应社会保险的县市区，省“三支一扶”办将联合省财政厅重点督办，通报全省。

（五）休假。参加支教的“三支一扶”高校毕业生在服务期间，享受国家规定寒暑假。服务期满一年、考核合格的，在服务的第二年可享受7天的休假（不含法定节假日）。“三支一扶”高校毕业生享受上述休假期间，生活补贴照发。

（六）督导落实。省“三支一扶”工作协调管理办公室将不定期组织工作人员下到各市州督导各地关于“三支一扶”高校毕业生的工作岗位、生活待遇、安全健康、服务期满后就业服务等有关政策及管理工作的落实情况，创建省、市、县、乡四级共同管理、指导、支持高校毕业生安心扎根基层的良好机制。

六、服务期满后的相关政策及就业推荐

各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”高校毕业生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

（一）各级人社、教育、财政、农业、卫生、扶贫、共青团等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”高校毕业生扎根基层。原服务单位有编制余额需补充人员时，应按一定比例优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，并直接纳入事业编制。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应优先吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

（二）各级人社、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，帮助其落实就业单位。各级人社部门要为“三支一扶”高校毕业生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”高校毕业生。“三支一扶”高校毕业生服务期满并连续2年考核优秀，自愿继续留在基层工作的，教育、卫生、农业、扶贫部门应积极吸纳到本系统工作。符合选拔生条件，所在乡镇又有空余选拔生编制的，经本人申请，县级组织、人社部门推荐，市州组织、人事部门审核批准，可按选拔程序充实到选拔生队伍中。

（三）服务期满2年并考核合格的“三支一扶”高校毕业生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定期职务工资标准；其服务期限计算为工龄。晋升专业技术职务同等条件下优先。(责任编辑：admin)【返回首页】
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