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三、体检
根据笔试成绩总分排名，按1：1的比例确定体检对象。参照国家录用公务员标准进行体检。
考试总成绩出现并列排名的情况时，现在或曾经在本县行政机关事业单位连续服务满两年以上无编人员或在县内服务的大学生村官优先排名，如仍然出现并列排名的，按笔试中《行政职业能力测试》科目成绩从高到低确定排名。
因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高到低依次递补。
四、考察
考察对象为体检合格的人员。考察参照国家公务员录用标准执行。考察合格者方可录用。
因考察不合格造成的空缺，按考试总成绩从高到低依次递补。
五、公示与录用
公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。
公示无异议的，按规定办理录用手续，录用后为全额拨款事业编制。
本实施方案由茶陵县招考工作领导小组负责解释。
茶陵县人事局
二〇一一年七月二十九日
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