慈利县2012年公开选拔科级年轻后备干部公告

为进一步推动我县干部选拔任用制度改革，不断拓宽选人用人视野和范围，全面加强我县年轻后备干部队伍建设，为我县经济和社会各项事业的发展储备优秀人才，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，现面向全县公开选拔一批科级年轻后备干部。

一、职位职数

从副科级干部中选拔正科级后备干部20名；从在编在岗一般干部和大学生村官中选拔副科级后备干部30名。其中：专业技术干部、党外干部、妇女干部、25岁以下干部分别占一定的比例。

二、选拔范围

全县行政机关、事业单位干部（含事业单位正式聘用人员）、大学生村官。

三、选拔条件

1、具有国家认可的大学本科以上学历；

2、身体健康；

3、副科级干部在1976年1月1日以后出生；一般干部在1980年1月1日以后出生，参加工作1年以上；

4、大学生村官为服务1年以上的在岗人员；

5、近三年年度考核为称职（合格）以上等次；
年龄、年限要求包含本数；报考对象的工作时间、任职年限均计算至2012年3月31日止。

四、选拔程序

（一）发布公告。公开选拔的科级年轻后备干部职位通过县电视台、慈利县公众信息网、慈利新闻网（红网慈利站）、慈利党建网等进行公告。

（二）公开报名。报名采取个人自愿和组织推荐。凡按有关规定不宜列为后备干部的，或正被执纪执法部门立案审查的，不能报名。

（三）资格审查。县委组织部对报名人员的资格进行初审，县公开选拔科级年轻后备干部工作领导小组办公室（简称公选办）复审。

（四）考试。考试分笔试和面试，由县公选办组织。
报考笔试的人员中，正科级后备干部符合资格报名的人员与职位数应达到2:1方可开考；副科级后备干部符合资格报名的人员与职位数应达到3:1方可开考。达不到开考比例由县公开选拔科级年轻后备干部工作领导小组决定减少职位职数。笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。笔试成绩为100分，实际得分按50%的比例折算后计入总分。根据笔试成绩，按拟选拔职位数1：1.5的比例从高分到低分依次确定面试人选。面试成绩为100分，实际得分按50%的比例折算后计入总分。以考试折算后的总成绩，按每类拟选拔职位数1：1.3的比例分别从高分到低分依次确定考察对象。

（五）考察。由县委派出考察组对考察对象进行考察。考察中如发现有考察对象存在影响选拔情况的，再从高分到低分依次递补考察对象。

（六）讨论确定。根据考试考察结果和选拔数量、结构要求，经县公开选拔科级年轻后备干部工作领导小组研究审核，等额确定拟选用对象，经县委组织部部务会研究后，提交县委常委会进行票决。后备干部资格原则上保留至2015年12月31日，同时依据退出制度，及时将不胜任现职和不适宜作为培养对象的干部调整出后备干部队伍。

五、报名及考试要求

（一）报名时间、地点、方式

报名时间为2012年3月5日—3月9日，报考人员到所在单位组织人事部门报名填写《报名登记表》（需在网上下载）一式二份，交1寸免冠彩照4张，上报身份证、学历学位证书原件并交复印件各1份，送交县公选办（县委组织部干部一组）。

（二）笔试、面试时间

笔试时间拟定于3月中旬，报考人员持准考证和本人有效身份证参加考试。面试时间拟定于3月下旬。具体时间、地点另行通知。

六、组织领导

成立慈利县2012年公开选拔科级年轻后备干部工作领导小组，陈竞同志任组长，李军、邢川、全锦程、秦清龙同志任副组长，县直相关单位负责人任成员。领导小组下设办公室，秦清龙同志兼任办公室主任。

未尽事宜，请登录慈利县公众信息网（www.zjjcl.gov.cn）、慈利新闻网（红网慈利站）(www.clxww.com)、慈利党建网(www.cldj.com.cn)查询，或致电慈利县委组织部干部一组进行咨询，联系电话：3222324，联系人：吴彬、李进芳。

附件: 后备干部报名表.doc

中共慈利县委组织部

2012年2月29日