岳阳县委政策研究中心、县政府经济研究中心面向社会公开招聘6名文秘工作人员

根据工作需要和年度用编计划，岳阳县委政策研究中心、县政府经济研究中心面向社会公开招聘6名文秘工作人员，为了公平公正搞好本次招聘工作，特制订本方案。

一、 招聘原则

贯彻民主、平等、竞争、择优原则，坚持考试与考察相结合的原则。

二、 招聘条件

1、政治素质好，身体健康，品行端正，无违法违纪行为；

2、具有本科以上（含本科）学历；

3、年龄32周岁以下（1980年1月1日以后出生）；

4、热爱文字写作，有一定的文字综合能力。

三、招聘程序

县委政策研究中心、县政府经济研究中心文字综合岗位各3人，共6人。

四、 报名要求

1、报名时间：2012年5月4日-5月10日共7天（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）

2、报名地点：岳阳县人力资源和社会保障局一楼大厅（长丰路1号）

3、报名办法：

（1）报考人员持本人学历、学位证书、身份证原件及复印件以及近期同底免冠一寸照3张，2012年应届毕业生持就业推荐书报名，学历及相关证书应在7月31日前取得，否则取消聘用资格。

（2）填写报名登记表，缴纳报名费140元。

（3）报名者提供的所有证件需真实有效，如有弄虚作假者取消资格。

（4）准考证领取时间、地点另行通知。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行，报名人数与招聘计划比例达到3:1方可开考。

1、笔试。采取100分制，考试内容为公文写作，具体考试时间、地点见准考证。

2、面试。面试实行结构化面试。按笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员名单。

3、总成绩计算

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，根据总成绩从高到低进行排名并公示。总成绩相同的，以笔试成绩较高的排前。公示期为7个工作日。

六、考察、体检

1、考察。根据总成绩按照1:2的比例确定考察人选，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县委办公室、县政府办公室、县委编办联合考察，择优确定拟聘人选。

2、体检。体检参照公务员考试录用的体检标准执行。体检不合格的按考试总成绩从高到低依次予以替补，替补最多不超过二次。

七、 聘用

招聘单位根据体检和考核结果确定拟聘用人员，经招聘小组审核后公示一周。公示无异议后，按相关规定和程序办理聘用手续。

八、 招聘纪律

公开招聘工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。工作要严格按规定程序进行，要严肃工作纪律，要认真执行有关回避制度。县纪委、县监察局负责对招聘工作全程监督，县委组织部、县人社局负责对招聘工作指导协调和组织实施，用人单位及主管部门协助配合。

岳阳县事业单位招聘工作领导小组办公室

二〇一二年四月二十三日