桃江县2015年事业单位引进人才公告

为加强我县人才队伍建设，根据《中共益阳市委益阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》，结合我县工作实际，决定面向社会引进一批优秀人才，现公告如下。

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取直接招聘(只进行面试、考核)的方式进行。

二、引进数量及职位

本次招聘事业单位工作人员共43名，其中硕士研究生9名，一本、二本院校全日制本科毕业生34名。具体职位见附件。

三、引进条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，无违法犯罪记录;

2.具有良好品德和职业道德;

3.具备职位所需的专业或技能条件;

4.身体健康。

(二)招聘职位的具体条件(见附件)。

年龄计算截止至2015年4月1日。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过益阳市人力资源考试网、桃江公众信息网公开发布

(二)报名

报考人员请于2015年4月1日至4月3日(上午8：00-12：:00，下午2:30-5:30)到桃江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股现场报名，填写《报名登记表》，并交近期一寸正面免冠彩色相片两张、本人有效身份证、毕业证(或毕业生就业推荐表)、学位证、资格证原件与复印件和本人自荐材料。报考人员只能选择一个职位报名，提交的报考申请材料应当真实、准确，报考人员提供虚假信息材料的，一经查实，即取消报考资格。

咨询电话：0737-8883697(县人社局) 、0737-8218121(县委组织部)、15869757889(县人社局陈股长)

(三)资格审查

由县委组织部、县人社局对报名应聘者进行资格审查。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业认定以《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为参照，未列入《目录》的，以组织、人社部门认定的结果为准。

(四)面试

资格审查通过的报考人员凭本人有效身份证及准考证参加面试，具体面试时间、地点以准考证为准。各职位招聘人数与该职位报名人数的比例原则上不低于1 :3。

(五)体检

根据面试成绩等额确定体检人选，体检参照公务员体检通用标准执行。

(六)考察

根据体检结果，确定考察人选。考核的重点是应聘者的政治表现、道德品质、业务能力及专业匹配等情况，同时进行资格复审。应聘人员经考核或资格复审不符合要求的，不予聘用，由此出现的缺额，按成绩排名由下一名递补。递补仅限一次。

(七)公示、聘用

对拟聘人员经公示无异议后，办理相关聘用手续(应届毕业生须取得毕业证、学位证后方可办理)。聘用人员须在服务单位最低服务年限满三年。聘用人员按所在单位在职同类人员享受待遇。

附件：桃江县2015年事业单位人才引进职位表.xls

中共桃江县委组织部

桃江县机构编制委员会办公室

桃江县人力资源和社会保障局

2015年3月19日