新邵县委办公室、县政府办公室公开遴选文秘写作人员的公告

因工作需要，中共新邵县委办公室、县政府办公室面向全县公开遴选4名文秘写作人员。现公告如下：

一、遴选原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开考试的方式进行。

二、遴选名额

遴选文秘工作人员4名，其中县委政研室和县政府经研室各2名。

三、遴选对象与条件

（一）遴选对象：遴选对象为本县具有公务员、参照公务员身份和财政全额拨款的具有干部身份的工作人员（不在试用期内）。

（二）选调条件

1．政治素质好，品行端正；

2．具有全日制大专以上学历，不限专业；

3．1982年1月1日以后出生，男性；

4．身体健康。

四、遴选程序

1．报名。凡符合报考条件，本人自愿持有效身份证、毕业证原件及复印件，单位证明及2张2寸近期免冠照片于6月10日至6月20日到新邵县考试中心报名。

2．考试。采取二轮笔试，一次面试的办法进行，考试的时间、地点见准考证，6月26日到县考试中心领取准考证。

第一轮笔试：总分100分，笔试内容为语文基础知识和论文写作两个方面，其中语文基础知识占40分； 论文写作占60分。通过第一轮笔试，按照考生2：1的比例，选出一半考生进行第二轮笔试。

第二轮笔试：总分100分，考试内容为党政机关公文写作。

两轮笔试后，取笔试综合成绩前12名的考生确定为面试对象。

面试：总分100分，面试采用结构化面试。

面试结束后，根据第一轮笔试成绩占综合成绩的40%、第二轮笔试成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩20%的比例合成考生综合成绩。

3．体检：根据综合成绩由高分到低分，按照1：1的比例确定4名体检对象（综合成绩相同的以第一轮笔试成绩由高到低排名）。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。体检不合格者本人可提出申请进行复检一次。体检程序如有淘汰者按综合成绩排名依次替补一次，体检时间另行通知。

4．考察：体检合格者确定为考察对象。核实被考察对象资格条件，重点考察其政治素质、写作能力、工作业绩和群众认知情况。考察不合格的，按综合成绩中从高分到低分依次递补一次。

5．试用：考察合格者确定为拟调入人员，试用期为三个月。试用期内，组织、人事等关系与原单位保持不变，待遇由原单位解决。

6．调入:试用期满，由拟调入单位负责考核并形成试用考察材料，试用合格者办理相关调入手续。

中共新邵县委办公室 新邵县人民政府办公室

中共新邵县委组织部 新邵县人事局

2012年6月5日