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香港《亚洲时报》在线12月15日文章，原题：公务员被视作金饭碗 中国年轻人中的公务员热持久不衰。12月5日，大陆启动中央机关公务员招录工作的首轮笔试。报名参考者达141万人，实际参考103万，相当于每个工作岗位有64名应聘者。这是中央机关公务员考试连续第三年报名人数超过100万。若算上报考地方公务员的人，公务员考生队伍之壮大着实令人吃惊，甚至有人开始担心如果所有中国有才能的年轻人都首选政府工作，那私营领域只有能力稍逊一筹的人可选拔了。
上海中欧国际商学院的经济学和金融教授许晓念(音)说，如果太多有才能的年轻人都选择政府的“权力游戏”，而不是投身于创造社会财富的工作，那中国将变成寄生型国家，社会进步将停滞。但也有人持希望称，如果更多有能力的人想去政府工作，中国有望提高治理效率，减少****。
事实上，公务员吃香是因为如今好工作很难找。每年近半数大学毕业生找不到工作。今年北京部分大学毕业生工作起薪仅为每月1600元，不比农民工高多少。虽然低级别公务员的名义薪水不高，但福利众多，包括免费医疗和终身退休金。此外还要考虑晋升的可能，更不要说伴随权力而来的“灰色收入”了。难怪大学毕业生将公务员视为“金饭碗”。这种现象反映了“万般皆下品、唯有读书高”及“学而优则仕”这种儒学传统的回归。
中国历代王朝其实都是一元化社会，权力、财富和声誉都集中在官员身上。改革开放后，公职吸引力一度有所下降，其间人们甚至希望“官本位”能彻底消亡。不过，随着新千年到来，传统似乎在强势回归。政府仍在国家经济生活中占主导地位，并垄断着资源和关键产业。缺乏有效的公共监督，政府对财产再分配有着最终决定权。官员的合法收入和福利也极大增长。
具有讽刺意义的是，就在公务员考录工作启动之际，大陆一项调查却显示45.1%的公务员自视为“弱势群体”，令公众吃惊。许多媒体评论员指出，公众开始意识到必须密切监督官员的行为，而官员们则不高兴自己的权力被削弱。
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