湖南工学院2011-2012学年人才招聘计划

时间：2011-12-06来源：湘考网作者：xiangkw点击：次

湖南工学院20112012学年人才招聘信息学院简介湖南工学院位于国家历史文化名城、南中国最大的交通枢纽、湖南省第2大城市雁城衡阳。是2007年经教育部批准，由原湖南建材高等专科学校(1978年创建）与湖南大学衡阳分校（1975年创建）组建的一所全日制普通本科

湖南工学院2011—2012学年人才招聘信息

学院简介

湖南工学院位于国家历史文化名城、南中国最大的交通枢纽、湖南省第2大城市——雁城衡阳。是2007年经教育部批准，由原湖南建材高等专科学校(1978年创建）与湖南大学衡阳分校（1975年创建）组建的一所全日制普通本科高等学校，学院隶属于湖南省教育厅。学校定位为：立足湖南，面向全国，以工为主，工、经、管、文、理多学科协调发展，具有较强的科技服务能力，培养高素质应用型人才的本科院校。学校现有东、南两个校区，占地1330亩，校舍建筑面积33万平方米。

招聘信息

根据学院的发展需要，结合人才市场流动情况，经院务委员会议研究通过我院2011-2012年人才引进的具体条件和待遇如下：

一、引进对象与基本原则

根据学院发展规划，引进的对象为：学科带头人及紧缺专业的教师和学生辅导员，特别需要引进学科、专业的高、精、尖人才。基本条件：思想进步、品行端正、团队意识好，协作精神强，身心健康。

二、人才引进的具体条件

1、50岁以下学科带头人：须具有博士学位，正高专业技术职务。近五年来，承担过博士或硕士研究生的指导工作或系统讲授两门博士或硕士研究生的课程；科研、教学成果显著，获省部级科技二等奖以上奖励(排名第一)；主持过国家级科研项目，或主持完成过(或通过鉴定)省部级科研项目2项以上；以第一作者在国内一级学会主办刊物上或国际学术刊物上发表10篇以上有较大影响的学术论文(自然科学类被EI、SCI等检索8篇以上，社会科学类有CSSCI来源期刊8篇以上)或出版过有较大影响的学术专著或教材。

2、45岁以下具有博士学位的教授：近五年来，获省部级科技奖励或省部级教学成果二等奖以上奖励(排名第一)；主持过省部级科研项目等；以第一作者在国内一级学会主办刊物上或国际学术刊物上发表5篇以上有较大影响的学术论文(自然科学类被EI、SCI等检索3篇以上，社会科学类有CSSCI来源期刊3篇以上)或出版过有较大影响的学术专著或教材(第一作者)。

3、40岁以下的博士研究生：优先考虑985、211高校（当年教育部公布为准，包含中国科学院下属研究所及国家体育总局直属院校，以下同）的毕业生，在校期间以第一作者在国内一级学会主办刊物或国际学术刊物上发表2篇以上有较大影响的学术论文；参与申报及研究过国家级科研项目。

4、30岁以下的硕士研究生：原则上要求应聘人员硕士、本科毕业学校均为211高校，且本科为全日制本科。应聘教学岗位人员，在校期间以第一作者公开发表2篇以上学术论文，其中国家级学术论文1篇。应聘学生辅导员岗位人员，要求28岁以下，中共党员。

三、人才引进的优惠待遇

1、50岁以下的学科带头人：引进的学科带头人须与学院签订10年的服务协议，10年期内学院提供人才引进补贴，其中自然科学类30万元，社会科学类及其他25万元；提供科研启动费，其中自然科学类20万元，社会科学类及其他15万元；配备笔记本工作电脑1台，提供独立办公室，配偶或子女为全日制本科及以上学历者可以解决1名来院工作。

2、45岁以下具有博士学位的教授：引进的教授须与学院签订10年的服务协议，10年期内学院提供人才引进补贴,其中自然科学类15万元，社会科学类及其他10万元；提供科研启动费，其中自然科学类10万元，社会科学类及其他8万元；配备台式工作电脑1台，配偶或子女为全日制本科及以上学历者可以解决1名来院工作。

3、40岁以下的博士研究生：引进的博士须与学院签订8年的服务协议，8年期内学院提供人才引进补贴，985、211高校重点学科(当年教育部公布为准)专业毕业的博士研究生(双证)，学院提供人才引进补贴，其中自然科学类12万元，社会科学类及其他10万元；其他高校的博士研究生(双证)，学院提供人才引进补贴，其中自然科学类10万元，社会科学类及其他8万元；提供科研启动费，其中自然科学类8万元，社会科学类及其他6万元；配备台式工作电脑1台，配偶为全日制本科及以上学历者可以解决1名来院工作。

4、30岁以下的硕士研究生：学院为引进的硕士研究生提供单身宿舍住宿。

注：若配偶同属引进对象，学科专业相同者，另一方减半计算优惠待遇，不相同者，分开计算优惠待遇。人才引进补贴第1年为来院报到时(毕业生以派遣单，调动人员以政府人事部门下调令为准)发放，以后每年服务期满后再行发放，为税前收入。引进的人才来院工作时学院协助其购买或租赁住房等联系工作。

具体内容以与学院签订的协议为准。

附件：

湖南工学院2011-2012学年各部门人才引进计划表

部门	岗位	所需专业（方向）	人数	学历要求	职称要求	备注
建筑工程系	专任教师	建筑学	6	博士、硕士		建筑历史与理论1人、建筑设计及其理论2人、建筑物理2人、建筑设备1人
	专任教师	城市规划	1	博士、硕士
	专任教师	设计艺术学	1	博士、硕士		工业设计或产品设计方向
	专任教师	工程管理	3	博士、硕士		工程造价方向1人、建筑工程技术与管理方向2人
	专任教师	土木工程	6	博士、硕士		工程力学1人、路桥工程1人、钢结构1人、岩土工程1人、防灾减灾工程2人
	实验教师	土木工程	2	硕士或高级工程师		路桥方向1人、混凝土方向1人
	实验管理员	土建相关专业	2	博士、硕士
安全与环境工程系	专任教师	工业工程	4	博士、硕士
	专任教师	工程心理学	1	博士、硕士
	专任教师	安全工程	2	博士、硕士
	专任教师	环境工程	2	博士
	实验教师	工业工程	1	博士、硕士
	实验教师	安全工程	1	博士、硕士
	实验教师	工程心理学	1	博士、硕士
机械系	专任教师	机械制造及自动化	2	博士、硕士
机械系	专任教师	金属材料	2	博士、硕士
计算机与信息科学系	专任教师	信息与计算科学	2	博士
计算机与信息科学系	专任教师	网络工程	2	博士
经济与管理系	专任教师	管理学	2	博士
	专任教师	经济学	2	博士
	专任教师	会计学	3	博士、硕士		男性，硕士30岁以下
基础课部	专任教师	翻译、英语教育	3	博士、硕士		翻译1人，英语教育2人
	专任教师	英语（商务）	3	博士、硕士		优先引进持有BEC高级证书者
	专任教师	应用数学	6	博士、硕士
	教练兼教师	篮球	1	博士、硕士		本科硕士均211高校，博士面议，男性，身高1.9米以上、全国比赛前八的主力队
	专任教师	乒乓球/羽毛球	1	博士、硕士		本科硕士均211高校，博士面议，女性，身高1.65米以上
	专任教师	物理学相关专业	4	博士、硕士		2名博士和2名硕士
材料与化学工程系	专任教师	高分子材料与工程	1	硕士		本科与硕士的专业均是高分子材料与工程专业。
	学科团队	无机非金属材料工程（水泥与混凝土工艺方向）	5			见无机非金属材料工程团队引进要求。
	实验教师	化学工程	1	硕士		本科与硕士的专业均是化学工程，毕业院校要求是211或985院校。
	实验教师	高分子材料	2	硕士
	实验教师	无机非金属材料	1	全日制本科及以上	高级工程师及以上	40岁以下
电气与信息工程系	专任教师	信息与通信工程/电子科学与技术	3	博士、硕士		参加全国大学生电子设计竞赛等学科竞赛者优先并可适当放宽学缘要求，同等条件下具有工作经验者优先。
	专任教师	电气工程	3	博士、硕士
	专任教师	控制科学与工程	2	博士、硕士
	实验教师	信息与通信工程/电子科学与技术	2	硕士		主要分别担任中央财政支持地方高校发展专项经费所建的信息处理与通信基础实验室中“ARM嵌入式系统操作室”、“Labview虚拟仪器实验操作室”、“信息处理与传输实验操作室”等的管理与教学工作。要求具有较扎实的理论与专业知识，实践动手能力强者优先。
科技产业处	科技管理	理工科	1	硕士	无
科技产业处	学科建设	人文社科	1	硕士	无
学生处	系部辅导员	与学院发展相适应的专业	12	硕士	无	男10人，女2人
学生处	心理咨询中心	心理学	1	硕士	无	男1人
合计			101