今天天津的面试，一共考四道题目，20分钟，没有演讲题目，明天也是这四类题目，解析如下：

（一）测试重点

第一题目，突出考察公务员全面深入分析道德建设工作的重点和难点能力；

第二题目突出考察公务员动员社会力量，采用多种方式，做好普及辨别意识宣传工作，营造全社会关心保护老年人合法权益的浓厚氛围的实际工作能力；

第三题目突出考察公务员如何正确运用批评与自我批评这一法宝或手段，参与民主政治活动，对同事采取适当方式，进行科学评价，促进人际关系和谐，形成以诚相待、团结共事、荣辱与共的和谐关系，以人际关系和谐，促进机关和谐，形成工作合力，推动工作上水平。

第四题目突出考察公务员统筹推进严格执法与服务企业基层的能力，在执法中要把握大局，依法行政，从严执法，帮助企业消除安全隐患，这点不能丝毫动摇，必须坚持原则。在执法的同时，还要注重协调好各方面利益关系，帮助企业解难题，办实事，在排除隐患，保障安全的同时，解决企业定单等生产问题，维护职工利益，保持企业稳定，促进社会和谐，实现科学执法服务。

（二）四道真题的思路

1、当今社会道德建设地位越来越重要，只有社会整体道德水平提高了，国家才能获得尊重，请谈谈我们进行道德建设过程中的工作重点和难点是什么。

思路：按照“中公面试高分三段法”，灵活把握关键点，突出特色，体现个性。

比如，开始可以说出本题考察重点及思路，见前（一）部分。

第二块分别说出道德建设的重点和难点，重点可以说是深入落实中央两个文件《公民道德实施纲要》和《加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》，与本地实际紧密结合起来；也可以说重点是加强公民和未成年人的思想道德建设，公民主要是社会公德、职业道德和家庭美德；未成年人重点是爱国主义、理想信念和行为习惯等；

难点可以任意选择，只要自圆其说即可。比如，说公民特别是企业主，开发商职业道德建设，联系温总理的两句名言：开发商要流道德的血；痛批染色馒头事件，社会道德滑坡到何等地步。也可以说未成年人的行为习惯或理想信念，联系官二代、富二代的自私自利，不诚信，贪图享受，好高务远等。

然后要分析原因理由从社会道德体系建设、综合素质提升、人的全面发展、国家形象地位四个方面一句话简单说一下；然后重点分析你说这个难点的原因，为什么是难点，与个人人生观、价值观世界观；理想信念；追求利益；家庭学校社会教育；社会环境；职能部门监管等几方面分析。

从分析的原因层面，分别简明扼要地提出解决思路和对策即可。

最后一部分，可以引用一些名言加强自己观点。比如英国哲学家弗兰西斯·培根曾说过：“美德有如名香，经燃烧或压榨而其香愈烈，盖幸运最能显露恶德而厄运最能显露美德也。”

列夫·托尔斯泰曾说过：“人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。”

意大利诗人但丁也曾说过：“一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。”道德的重要性由此可见。

温总理曾在多个场合中提到了亚当·斯密的这部传世经典《道德情操论》，并在英国剑桥大学发表的演讲中指出，道德是世界上最伟大的，道德的光芒甚至比阳光还要灿烂。

《道德情操论》对我们最重要的启示，正是对促进人类福利这一更大的社会目的起到了更为基本的作用，它对处于社会转型期的我国市场经济的良性运行，对处于这场变革中的每一个人更深层次地了解人性和人的情感，最终促进社会的和谐发展，无疑具有十分重要的意义。

温总理曾多次提到“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中，那么它在道义上将是不得人心的，而且是有风险的，因为它注定会威胁到社会的稳定。”只顾追求经济的高速发展而忽略了时代在变迁，但道德建设的重要性永远不应消减，做一个有道德的人应是每一名公民都遵循的人生准则。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。说出公务员怎么做，自己怎么做，提升一下高度即可。

如果明天想不起来类似名言，可以直接联系部门和个人实际，按照三段发的思路回答一下也会很精彩的。

2、当今社会老年人越来越多，但是不法商家钻老年人识别能力低的空子贩卖伪劣产品，要你做一个普及辨别意识宣传工作，你怎么做？

思路：这个题目重点是做一个普及辨别意识宣传工作，不是搞一个活动，做这个工作一般包括成立组织机构，做到有人管事；运用市场手段，多渠道筹集活动资金，做到有钱办事情，比如，让正品厂家赞助一些，社会捐助一些，动用一些政府购买居家养老服务的专项资金等多渠道；要建立制度规范，形成长效机制，做到有制度保障工作开展；要整合社会资源，依托社区，采用四种方式，比如，在各社区设置专栏橱窗宣传；在老人活动中心等场所或社团内部宣传；集中组织一次大型辨别会，现场宣传；发挥志愿者力量，建立邻里互助，进门入户一对一宣传；利用报纸、电视、网络、手机微薄等手段媒介阵地宣传，提升包括老人在内全社会辨别，抵制伪劣产品，关心老人、维护老人合法权益的氛围。

最后一定要联系部门和个人实际，提升高度。

3、（看题本）你单位同事小王工作能力不好，业务能力差，有很多同事都在背后议论他，你也多多少少听到了一些传言，现在单位年底测评，让你说说对他的意见，你有以下几种选择：（1）只说他的优点，不说不足；（2）什么也不说；（3）听别人说什么，自己怎么说；（4）主动说出她的优点；（5）委婉地指出他的不足。你选哪种，为什么？

思路：这个题目要突出说明考察重点，体现批评与自我批评的重要性，个人要遵守组织纪律，充分珍惜组织赋予的民主权利，旅行民主义务，态度认真，本着对组织、对单位、对同事、对自己负责的原则开展年度评价，要逐条说出利弊来，最后选择合适的，说明理由，一般可以选择第五个，或者自己说一个思路和方法，比如，在正式场合评价时候，采取第五个方法，说出必要性重要性和理由来即可；私下里可以多沟通交流，指出同事的优点和不足，并帮助其解决；对背后议论人和违反组织原则纪律的事情要特别表明态度观点来。

最后联系个人实际，今后你怎么处理类似事情，怎么发扬党内民主，怎么私下里多与同事沟通交流，相互帮助，相互支持，相互促进，共同提高进步，促进人际关系和谐，促进机关和谐，促进工作上水平。

4、你负责企业生产安全检查工作，在检查过程中发现某企业存在重大安全隐患，责令他们停业整顿，但是该单位领导说如果停产订单就不能完成，职工工资就发不出来，面对这种情况你怎么办？

思路：本题按照三段法要注重突出特色，一是在从严执法上要体现出坚决性来，不能因为有突发事情或遇到阻碍就减弱，就退缩，这个态度必须详明，不能打折扣。二是在执法中要体现服务，要坚持以人为本，要注重为企业解决难题，可以采取做好厂长思想政治工作，提高安全意识，说明安全重于泰山，讲道理，摆事实，讲明厉害冲突，站在企业角度换位思考，并协助厂长做好职工的思想工作，争取大家理解支持。采取协调有关部门技术力量，帮助企业排除安全隐患，争取时间，减少损失，确保早日安全开工生产；采取协调定单合作单位、金融、工商、税务等部门，在停工整顿期间，制定扶持政策，协调资金，解决企业定单生产和职工工资等问题，保障企业和职工利益，维护企业和谐稳定，促进企业科学发展，和谐发展，为本地社会和谐稳定，全市经济社会又好又快发展大局做应有贡献。

最后，联系报考部门和个人实际，谈怎么做，表明态度即可。
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