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一、最低面试入围分数=行测成绩+申论成绩（不含加分）。
二、根据《关于做好2010年全省公务员考试录用工作的通知》（湘人发〔2010〕27号）文件和2010年考试录用公务员公告，总成绩=〔（行测成绩+申论成绩）×50%+加分〕× 60%+面试成绩×40%。
三、根据《关于2010年湖南省公务员考试录用笔试总分加分情况的公示》：
1、株洲市劳动和社会保障局机关事业社会保险处_计算机技术员_207职位公布的最低面试入围分数117.20分为考生梁勇的笔试成绩（不含加分），考生梁勇加分后面试入围。按 规定的成绩计算公式计算，该职位最低面试入围分数实际为127.20。
2、醴陵市招商旅游局_科员一_201职位公布的最低面试入围分数114.00分为考生张发明的笔试成绩（不含加分），考生张发明加分后面试入围。按规定的成绩计算公式计算，该 职位最低面试入围分数实际为124.00。
3、茶陵县物价检查所_科员_201职位公布的最低面试入围分数100.60分为考生韩婧的笔试成绩（不含加分），考生韩婧加分后面试入围。按规定的成绩计算公式计算，该职位最 低面试入围分数实际为110.60。
4、株洲县司法局乡镇司法所_科员_101职位公布的最低面试入围分数111.50分为考生曾彦的笔试成绩（不含加分），考生曾彦加分后面试入围。按规定的成绩计算公式计算，该 职位最低面试入围分数实际为125.50。
5、攸县司法局乡镇司法所_科员_102职位公布的最低面试入围分数116.60分为考生朱钢林的笔试成绩（不含加分），考生朱钢林加分后面试入围。按规定的成绩计算公式计算， 该职位最低面试入围分数实际为130.60。
四、考生加分情况可登录湖南人事编制网查询。
株洲市人事局
2010年7月1日
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