湘西自治州人力资源和社会保障局关于公开选调州社会保险管理服务局工作人员的公告

为扩大选拔优秀人才范围，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，根据工作需要，经州人力资源和社会保障局党组研究，决定面向全州公开选调州社会保险管理服务局（副处级机构）财务工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选调计划

州社会保险管理服务局财务工作人员１名。

二、选调范围

在全州各级行政机关和参照公务员法管理事业单位中，已进行公务员或参照公务员法管理机关工作人员登记的人员。

三、选调条件

（一）具备公务员或参照公务员管理身份；

（二）全日制本科及以上学历；

（三）财务管理专业或会计学专业；

（四）持有《会计人员从业资格证》，实际从事财会工作三年以上（截止到2012年8月31日）；

（五）年龄在30岁以下（1982年1月1日以后出生），身体健康，能胜任工作岗位要求，相貌端正；

（六） 熟悉计算机操作，能熟练操作和应用office办公软件；

（七）有良好沟通、协调能力，爱岗敬业，品行端正；

（八）近三年年度考核为称职及以上等次。

四、选调程序

1、报名和资格审查

采取现场报名方式进行。8月14日—28日，由所在单位在组织推荐和个人自荐的基础上确定报名人选，经确定的报名人选携相关资料以及据实填写好的报名登记表（请登陆中国湘西网或湘西州人力资源和社会保障局网下载《公开选调州社会保险管理服务局工作人员报名登记表》）现场报名。报名地址：州人力资源和社会保障局人事科（吉首市人民路北门街3号）。审核确认通过的方可参加笔试。

2、考试

考试设笔试和面试。选调职位的报名人数与拟选调人数的比例一般不低于10：1。达不到规定比例的，由州人力资源和社会保障局研究确定，但最低不得低于8：1。低于8：1的，将取消该职位选调计划。

（1）笔试。考试内容为公共基础知识和岗位所需专业知识，满分100分，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%，时间150分钟。依据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照选调人数1：3的比例确定进入面试人选。

（2）面试。面试采用结构化面试方式进行。笔试成绩的60%和面试成绩的40%比例折算计入综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

3、体检和考察

面试结束后，根据综合成绩按照选调计划数1:1的比例确定体检、考察对象。组织拟选调人员到指定医院体检，体检参照公务员体检标准执行。根据德才兼备原则，由州人力资源和社会保障局组织考察组对考察人选进行综合考察。如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的，根据综合成绩从高分到低分排序依次递补。

4、审定和公示

体检和考察结束后，经州人力资源和社会保障局党组研究，确定拟选调人选，并对拟确定的人选在一定范围内进行为期7天的公示。

5、调动

公示无异议后，按照相关程序办理调动手续。

五、相关要求

1、报名时，报考人员需提供以下材料的原件及复印件：本人有效身份证件、学历证、《公务员登记表》或者《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》（如无法提供原件则须在原件的复印件上由单位签署“与原件一致”的意见并加盖公章）、单位从事专业会计工作经历证明、《公开选调州社会保险管理服务局工作人员报名登记表》、2张近期1寸正面免冠彩照。

2、考试具体时间、地点另行通知。

本公告未尽事宜，由州人力资源和社会保障局人事科负责解释。联系电话:8222275。

湘西自治州人力资源和社会保障局

2012年8月14日

附件：公开选调州社会保险管理服务局工作人员报名登记表.doc