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⑤报考计算机岗位的考计算机专业知识和公共基础知识。
⑥报考会计岗位的考会计基础知识和公共基础知识。
⑦报考医疗设备维修的考设备维修知识和公共基础知识。
五、体检
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象（笔试成绩相同时，卫生专业技术岗位“三基”知识和医学基础知识成绩分数高的优先录取；医疗设备维修、计算机及财会职位专业知识成绩分数高的优先录取），并参照招考公务员体检标准执行，如有不合格者可依次递补。
六、考核
档案审核，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
七、公示
对考试考核合格对象公示7天。
八、聘用
（1）本次公开招聘人员的聘用工作，分县直和乡镇进行。
公示无异议的县直医院拟聘人员，按考生所报医院和岗位进行聘用。
公示无异议的乡镇（中心）卫生院拟聘人员，由县卫生局根据其考试成绩，结合用人单位工作实际，拟定分配方案实行统一分配。拟聘人员不服从分配,视为自动放弃聘用资格，将在报考同一职位人员中依次递补。
（2）公示无异议，临床岗位具备执业（助理）医师资格、护理岗位具备执业护士资格的拟聘人员由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》经县卫生局审核，报县人社局批准，办理聘用相关手续，编制性质与用人单位相同。临床岗位不具备执业（助理）医师资格的拟聘人员，由县卫生局与其统一签订三年临时聘用合同，三年内取得执业资格后，再办理进编手续。护理岗位不具备执业护士资格证的拟聘人员，由县卫生局与其统一签订一年临时合同，一年内取得执业资格后再办理进编手续，合同期滿而未取得执业资格的解除聘用关系。
监督及咨询电话：
南县人力资源和社会保障局：0737—5221177
南县监察局：0737—5224756
南县卫生局：0737—5217239
附件：2012年度南县卫生系统招聘工作人员计划与职位表.doc
南县人力资源和社会保障局
南县卫生局
2012年5月25日
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