体检项目和标准参照《人事部、卫生部<公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的医院须是县级以上（含县级）具有资质的医疗机构，体检费用自理。

应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内向县人力资源和社会保障局（人事）申请复查，经批准后到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

体检不合格者依次递补一次。

未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

七、考察

由县人力资源和社会保障局（人事）牵头，各相关招聘单位抽调人员组成考察组对体检合格的人员进行考察。考察参照《公务员录用规定（试行）》（原人事部第7号令），对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等进行调查了解。考察不合格者依次递补一次。

八、公示和聘用

1、县人力资源和社会保障局（人事）根据考试综合成绩、体检结果和考核情况，提出拟聘用人员名单，报经县事业单位招聘工作领导小组批准后，在平江县人民政府门户网站（www.pingjiang.gov.cn）上向社会予以公示。公示时间为七个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业、现工作单位及监督电话等。

2、公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3、县人力资源和社会保障局（人事）只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

4、拟聘人员花名册，由县人力资源和社会保障局（人事）签署意见后，报县编委办列编。

5、用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确定聘用关系，实行岗位管理和人事代理，享受国家政策规定的有关工资福利待遇。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

6、工资福利待遇按我县事业单位现行工资福利标准执行。（规划监察大队规划设计与管理十万元年薪岗位除外）。

九、有关问题说明

1、对自动放弃面试、体检以及体检、考察不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按由高分到低分等额递补（只限二次）。

2、年龄。18周岁至30周岁是指在1982年7月5日至1994年7月4日期间出生。县广播电视台播音主持职位年龄限制到25周岁，是指1987年7月5日至1994年7月4日期间出生；具有研究生学历的应聘者年龄放宽到35周岁，是指在1977年7月5日至1994年7月4日期间出生。

3、招考专业分类原则上统一按教育部《普通高等学校本科专业目录》设定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。

4、本次报考收取报名费100元。

5、本次招聘专业技术人员的范围和条件以此方案为准。

6、招聘过程中的具体时间和相关事宜，以平江县人民政府门户网站（www.pingjiang.gov.cn）公示为准。

十、招聘工作纪律

（一）县纪检、监察部门全程参与监督。

（二）招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公开、公平、公正。

（三）凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消招聘资格。

（四）在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊，构成犯罪的，由县有关部门依法依纪追究责任。

（五）监督举报：在招聘工作开展过程中，真诚接受社会监督，欢迎群众举报。

报名咨询电话：0730-6283731（平江县人社局）

监督电话：0730-6226083（平江县纪委）

附件：《平江县2012年公开招聘事业单位专业技术人员岗位情况表》.xls

平江县人力资源和社会保障局

二〇一二年六月二十五日