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3．考试成绩分别于2012年7月8日和2012年8月3日在华容县人社局（人事）网站（www.hrrsj.com）、华容县教育局网站（www.hrjyj.com）公布。
（三）体检
根据考生考试总成绩（应聘县直学校教师岗位人员按试教说课成绩），从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定体检对象。应聘对象总成绩相同的，按笔试总成绩排名；考试总成绩和笔试总成绩相同的，按教育理论知识成绩排名。体检工作由县人社局（人事）、县教育局共同组织。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费由考生负责，体检时间、地点另行通知。
（四）考核
根据体检结果确定考核人选。考核工作由县教育局组织实施，对考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对资格条件进行复查。
（五）公示
依据考试、考核和体检结果确定拟聘人员，拟聘用人员名单在华容县人社局（人事）网站（www.hrrsj.com）、华容县教育局网站（www.hrjyj.com）公示7天。
应聘人员中途自愿放弃或体检、考核不合格的，按照应聘同一岗位的考试总成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过两次。
（六）聘用
公示期满后，按程序办理录取（聘用）的相关手续。录聘人员必须服从安排，录聘的农村初中、农村小学（幼儿园）教师到团洲、幸福、注滋口、插旗、南山、北景港、操军、梅田湖、新建、东山（江洲、洪山头）等乡镇任教。如有研究生学历的人员被录用，可安排到教育系统上述单位以外的其他单位任教。
在招聘过程中，发现不符合报名资格的、不符合聘用条件的、拟聘人员在规定的时限内不到聘用单位报到的，取消聘用资格。
本公告由华容县人社局、华容县教育局负责解释。
华容县人力资源和社会保障局
华容县教育局
二0一二年五月二十九日
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