岳阳经济技术开发区2011年公开招聘20名教师公告

岳阳经济技术开发区因教育教学工作需要，经工委研究，决定面向全市公开招聘20名教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和职位：

（一）招聘条件

1.具有教师资格证，年龄在35周岁以下（1976年8月31日以后出生），具有国家承认的大专以上（含大专）学历的教师或往应届毕业生（必须提供毕业证原件）。小教高级（中教一级）以上职称或市级以上骨干、优秀教师年龄可放宽到40周岁（1971年8月31日以后出生）。具有硕士研究生及以上学历的人员报考不受地域限制。

2．能坚守教育理想，具有教育情怀，热爱农村中、小学教育教学工作，综合素质高，专业功底扎实，能熟练运用现代教育教学设备。

3.政治表现好，无违纪违法行为记录；师德高尚，热爱学生；

4.身心健康，具有良好的兴趣爱好，健康的生活方式。

（二）招聘职位

此次设置的20个招聘职位全部在乡（镇）中小学校。

二、招聘原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2．坚持依法依规的原则。

三、招聘程序及时间安排

1．组织报名（9月5、6日）。应聘人员须携带身份证、学历证、教师资格证、户口本（年龄在35岁以上的需提供职称证书或市级以上骨干、优秀教师证书）等相关证件原件及复印件和三张1寸同底免冠照片、200元报名费到岳阳经济技术开发区管委会办公楼106室现场报名，经人事、纪检监察、教育等部门联合进行资格审查后填写报名登记表，报名登记表中须填报应聘职位。报名截止时间为2011年9月6日下午5：30。

2．笔试（9月9日上午9：00至11：30）。笔试内容为教育学、心理学、命题作文。（教育学参考教材为黄济、劳凯声、檀传宝编写；心理学参考教材为王振宇编写。教育学、心理学教材均为人民教育出版社出版）

3．公布笔试成绩及面试入围人员名单（9月10日）。面试入围对象根据报考职位按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定，与面试入围排名最后人员分数相同的全部进入面试。

4．面试时间（9月14日）。（综合成绩相同时，面试成绩高的排前；综合成绩相同且面试成绩也相同时，重新面试，以重新面试的成绩为准）

5．公布综合成绩（9月15日）：笔试成绩×30%＋面试成绩×70%=综合成绩。

6.确定体检考察对象：根据报考职位按综合成绩从高分到低分确定体检考察对象，体检考察对象人数与招聘岗位人数比例为1：1。

7.组织体检（9月16日）：体检标准参照录用国家公务员的体检办法执行。

8.考察（9月19日）：由组织部考察入围对象的现实表现情况，审查其人事档案，因违纪受到纪检、监察部门处分、因违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚、报名参考中有弄虚作假行为以及不服从教育部门分配岗位的，取消录用资格。

9.人员替补：因体检、考察不合格或录用人员个人原因不能到岗的，根据报考岗位按应聘者综合成绩从高到低进行补录，但替补不能超过两次。

10．公示拟录用人员名单（9月22日至9月30日）。

四、其它事项

所有录用人员由教育局根据乡（镇）中小学教学实际需要及报考专业分配到岗，并按人事部门规定实行人事代理，与学校签订有试用期的聘用合同。试用期满后，由教育、人事部门组织考核，考核合格者与学校签订正式聘用合同，考核不合格者予以辞退。试用及聘用期内按国家政策享受开发区教师同等的工资福利待遇。

岳阳经济技术开发区

教师招聘工作领导小组办公室

二〇一一年八月二十九日