湖 南 民 族 职 业 学 院

2011年公开招聘教师公告

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和岳人发[2006]5号等文件精神，经学院党委研究，决定面向社会公开招聘30名教师。现公告如下：

一、选聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2.以学科专业建设和师资队伍建设规划为依据，优先引进紧缺人才；

3.坚持标准，全面考核，严格程序，确保质量。

二、招聘条件、计划和要求

（一）基本条件

1.申报对口专业须全日制研究生以上学历（体育教育专业放宽为全日制本科以上学历）；

2.正高50岁以下（1961年6月1日以后出生），副高45岁以下（1966年6月1日以后出生），其余人员35岁以下（1976年6月1日以后出生）；

3.政治表现好，无违纪违法行为纪录；

4.身体健康。

（二）专业与人数

三、组织领导

⒈学院成立由党委成员和院领导组成的教师招聘工作领导小组，下设招聘办公室（设组织人事处）。

⒉市人社局、市编办和市纪委对招聘工作进行指导和监督。

⒊学院纪检监察部门全程参与监督。

四、招聘工作程序

（一）发布信息：招聘信息通过湖南人事编制网、湖南民族职业学院网站和岳阳人才人事网向社会公开发布。

（二）报名时间、方法

1.报名时间：2011年6月20日至2011年6月22日。

2.报名地点：岳阳市岳阳楼区学院路湖南民族职业学院组织人事处

3.报名方式：①考生携带毕业证、身份证等相关证件和照片三张到学院组织人事处（行政办公楼303室）现场报名②外地考生可将个人简历及相关证件的复印件及联系方式函寄或通过Email传到我院组织人事处，通过资格审查后的考生来学院领取准考证时交验相关证件原件。

4.报名考试费：150元。

5.考试时间和领准考证时间电话另行通知。

（三）考试方法

1、开考比例

岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3，报名低于1：3的比例且属学院紧缺专业的，经学院党委研究并报市人社局决定是否开考。

2、考试方式

采取试教等方式进行。考点设在湖南民族职业学院，试教的时间及具体事宜我们将以电话或邮件的方式通知到各应聘人员。

3、试教

试教与技能考核。试教与技能考核主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学、控制教学效果的能力水平以及基本理论和专业知识水平。其中美术、舞蹈、体育和教育技术学专业考试教与技能考核，试教与技能考核分值均为100分，试教占总分的60%，技能考核占40%。其它专业只考试教，试教分值为100分。

（四）综合评价，确定录用人选 

⒈成绩排名。按岗位（专业）综合成绩从高到低进行排名；美术、舞蹈、体育和教育技术学专业中综合成绩相同的，以试教分数较高者排前。（如综合成绩出现并列同分现象时，加试专业理论笔试，笔试成绩较高者确定为拟录用人选，进入体检考核程序。）

⒉组织体检。体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。体检不合格者，则按考试综合成绩从高到低依次替补。

3.考核政审。应往届毕业生无工作单位的必须在规定时间内向学院组织人事处交本人的人事档案和毕业学校的毕业生鉴定表；有工作单位的学院组织人事处将对本人原单位进行考察。

4.人员替补。如因录用人员个人原因不能到我院工作的，经学院党委研究同意并报市人社局同意，按应聘者的成绩从高到低进行补录，但替补不能超过两次。

（五）公示报批，办理手续

⒈考试考核成绩和拟聘人员名单予以公示，公示期为7天。

⒉聘用及待遇，公示无异议后，办理聘用手续，与应聘人员签订聘用合同。

3.被聘人员享受事业单位编制内同类人员待遇。

4.招聘纪律

公 开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高，要以认真负责的态度搞好招聘工作。市人社局、市编办和市纪委负责对招聘工作全过程进行监督指导。公开招聘工 作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位、应聘者和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞 不正之风。凡简化程序或违反工作纪律造成不良后果的，将宣布招聘结果无效或责令重新进行招聘。招聘工作中要认真执行有关回避规定。

湖南民族职业学院联系人：蒋老师、张老师、李老师

地址：岳阳市岳阳楼区学院路

联系电话：0730-8675208或8675277

传真：0730-8675208

Mail：my8675208@163.com

岳阳市人力资源和社会保障局联系人：徐波

咨询电话：0730-8882395