为满足教育教学工作的需要，市教育局、市人力资源和社会保障局决定组织实施2011年市教育局直属单位公开招聘教师工作，招聘的报名、资格审查、笔试和体检工作由市教育局统一组织，考核、考察和确定拟录取人员工作在各招聘单位进行，并委托市教育人才管理服务中心负责相关具体工作。现将有关事项公告如下：

    一、人员编制

    1、骨干教师岗位招聘录取人员列入事业单位财政全额拨款编制；

    2、毕业生岗位招聘录取人员编制到校不到人，经费由市财政按全额拨款事业单位编制人员标准同等核拨，工作2年后，优秀者可视为骨干教师引进，编制到人；

    3、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。

    二、招聘条件

    1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安排，爱生敬业；

    2、具备与报考岗位相应的教师资格；

    3、报考骨干教师岗位人员应具备本科及以上学历，报考毕业生岗位人员应具备全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科及以上学历学位（岗位另有要求的除外）；

    4、取得了普通话二乙（语文、英语、音乐岗位为二甲）及以上等级证书，计算机应用能力中级（或二级）及以上等级证书或两个模块的合格证；

    5、毕业生岗位面向未在行政或国有企事业单位正式入编就业的高校毕业生，年龄要求在26周岁以下（1985年1月1日以后出生），硕士研究生、博士研究生年龄放宽至30周岁（1981年1月1日以后出生）；

    6、骨干教师岗位面向具有高中教育教学工作经历和经验，已取得中学一级教师专业技术职称（招聘岗位另有要求的除外）人员，年龄要求男性在40周岁以下（1971年1月1日以后出生），女性在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

    三、报名

    1、时间：2011年4月24日――4月27日

      上午：8∶00---12∶00   下午：2∶00---5∶00

    2、地点：长沙人才市场（贺龙体育中心南门，劳动西路299号）

    3、本次招聘仅设置现场报名；报名程序为：求职登记、填写《报名登记表》、接受资格初审、领取《初审合格卡》等；报名时，每人可填报两个志愿，第二志愿用于备选，要求所填报的两个学校层次相同，岗位与本人所学专业相同（音乐、体育岗位应与本人主修或专项相符）。

    4、资格初审时应提交如下证件、证书的原件和复印件，委托他人报名的，还应提被委托人的《身份证》复印件，并查验被委托人的《身份证》原件。

    骨干教师：《身份证》、《毕业证》、《学位证书》、《教师资格证》、《专业技术职务资格证书》、《计算机等级证书》、《普通话水平等级证书》，近期1寸同底免冠照片2张

    2011年毕业生：《身份证》、《学生证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》、《计算机等级证书》、尚未签订的《就业协议书》（一式四份）、就业推荐书，近期1寸同底免冠照片2张（资格复审时还需提交《毕业证》、《学位证书》和尚未签订的《就业协议书》一式四份）

    往届毕业生：《身份证》、《毕业证》、《学位证书》、《教师资格证》、《计算机等级证书》、《普通话水平等级证书》，尚未签订的《就业协议书》（一式四份）、未派遣的《就业报到证》（09、10年未正式就业的毕业生可暂不提供），近期1寸同底免冠照片2张

    四、笔试

    1、笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识（注：音乐、体育岗位为音乐教育、体育教育专业知识），教育综合知识（教育法律法规、教育学、心理学和课程改革新理念等）两科；专业知识和教育综合知识卷面满分均为100分，按7∶3的比例合成为笔试总分；不指定考试指导用书。

    2、笔试时间定于2011年5月14日（星期六）上午8∶30--11∶00，总时量150分钟，笔试地点见《笔试准考证》。

    3、2011年5月24日（星期二）开始，可在长沙教育信息网查询笔试成绩，对笔试成绩有异议者可在5月25、26日到市教育人才管理服务中心递交书面查分申请（附本人《身份证》和《笔试准考证》复印件），并于次日领取查分结果。

    五、考核

    1、考核人选的确定：笔试后，按各专业招聘计划总数的3倍确定笔试合格分数线；在填报第一志愿的上线人员中，依笔试成绩高低，按与招聘学校岗位计划数1∶3的比例确定参加考核的人选；未达比例时，在填报了第二志愿的上线人员中，按分数高低依次递补。笔试成绩相等时，按专业知识成绩高低确定。

    2、考核定于6月2日至6月11日进行，具体时间及内容见5月23日（星期一）在长沙教育信息网公布的各招聘单位《招聘考核工作实施方案》。

    六、成绩合成

    笔试和考核成绩按4∶6的比例合成为综合成绩，市教育局、市人力资源和社会保障局于考核前划定综合成绩合格分数线（以下均简称“合格分数线”）。

    七、体检

    1、体检人选在达合格分数线的人员中，根据各岗位的招聘计划数，依合成分数高低，按1∶1的比例确定。体检出现不合格人选时，在达合格分数线以上者中，按分数高低依次递补确定。

    2、体检参照国家公务员录用体检标准实施。

    3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。(责任编辑：admin)【返回首页】
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