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按招聘岗位1:3比例从高分到低分确定面试入围人员。
（三）面试
1、时间、地点另行通知。
2、方式：参照公务员面试办法，时间为10分钟，实行结构化评分。面试总分100分，考生按抽签顺序进行。面试成绩占综合成绩的40%。
（四）体检
根据综合成绩，从高分到低分等额（1:1）确定体检人员（分数相同，以笔试成绩得分高的优先）,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》，如因考生体检不合格或放弃体检出现缺额，再从考生中按综合成绩高分到低分依次递补。
体检费用由体检对象自理，体检时间和地点另行通知。
（五）考核（资格复审）
实行等额考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对报考资格进行复查，资格复查或考核不合格的，不予以录用，从考生中按综合成绩高分到低分依次递补。
（六）公示
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，报市人社局核准后，在衡阳人事人才网（http://www.hyrs.gov.cn/）、衡阳党政门户网市林业局政务公开网页（http://www.hengyang.
gov.cn/sssweb/infopub/xzspznbm.aspx?dept=DO0402）、衡阳市林业科学研究所公示，公示期为七个工作日。
（七）录用
经考核合格，公示无异议后，办理聘用手续，试用期一年。
五、监督
招聘工作接受纪检监察部门全程监督，举报电话：8811929。
衡阳市人力资源和社会保障局
衡阳市林业局
二〇一一年十月二十五日
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