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四、薪酬福利
1、 行业领先的薪酬（教师平均年薪在10万以上，优秀者可达到60万）；
2、 多项奖励和福利（职位津贴、教研津贴、百优奖、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖金等）；
3、 独特的牌衔制度和内部竞聘机制；
4、 入职购买社保、住房公积金；
5、 试用期间住宿（会扣房补）；
6、 带薪年假、福利假（14天）；
7、 公费旅游（每年至少1次）；
8、 丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等）；
9、 为优秀员工办理调户手续。
五、职业发展
邦德一直努力为我们的教师建立多重的职业发展通道，员工可以根据个人的特质及意愿，选择最适合自己的职业发展通道。对于教师类人员而言，一般有教学、教研（教学研究）、教学管理三重发展通道。
教学
教学管理和教研
六、联系方式
公司名称：深圳市邦德文化发展有限公司
公司网站：www.bond520.com
总部地址：深圳市福田区深南大道2008号中国凤凰大厦一栋13楼（邮编：518026）
简历投递邮箱：school_hr@bond520.com(请以“学校+姓名+手机号码+应聘职位”为题)
联系电话：0755-33007007
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