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体检标准按国人部发[2005]1号《公务员录用体检通用标准（试行）》和国人厅发[2007]25号《关于印发<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》实施。具体时间另行通知。
（五）考察
体检合格人员即为考察对象。考察工作以用人单位为主，区纪委（监察局）、区委组织部、区人社局配合，参照国家公务员局《关于做好2011年度中央国家行政机关及其直属机构录用公务员考察工作意见》和有关规定执行。
（六）公示
笔试、面试（技能操作）、体检、考察等各个阶段的工作完成后，将结果公示7天，接受考生的咨询与社会各界的监督。
（七）调入、聘用审批
公开选调人员按有关规定办理商调手续。
公开招聘人员按聘用制人员管理办法进行管理，办理人事、编制手续，由用人单位与被聘对象签订聘用合同，每一聘期为三年，享受聘用单位在职在编人员同等待遇。聘用人员实行人事代理制。
四、公开选调、招聘要求
此次公开选调、招聘工作政策性强，涉及面广，各有关部门要高度重视，紧密配合，精心组织，各负其责。做到准确把握政策，严格按照选调、招聘的条件及规定程序办事；坚持公开、平等、竞争、择优原则，提高工作透明度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生；自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对公开选调、招聘过程中的违规违纪行为将予以严肃查处。
附件1：长沙市望城区2011年公开选调、招聘机关事业单位工作人员报名登记表.xls
附件2：长沙市望城区2011年公开选调、招聘机关事业单位工作人员职位设置表.xls
附件3：网上报名交费须知.doc
长沙市望城区人力资源和社会保障局
2011年7月24日
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