热门搜索：
昨日，长沙市实施机关事业单位引进储备优秀青年人才“四个一”培养工程工作会议召开，会议提出，要不拘一格，敢于破格，使优秀青年人才脱颖而出、健康成长。
今年长沙市委决定实施“四个一”工程，计划从今年起3年内，面向全市机关事业单位引进储备的青年人才，通过定向考录一批、基层任职一批、定向公选一批、解决编制一批的办法，重点培养启用300名左右德才兼备、潜质突出、表现优秀的青年人才。
“四个一”培养工程的具体内容包括：定向考录，分三年定向考录公务员50名，分别纳入全市年度公务员考录计划，与当年全省公务员考试统一安排、同步实施；基层任职，分三年公开选拔50人担任乡镇领导职务，选拔产生的人选综合考虑区县（市）对人才专业、现工作地等方面的需求进行统筹分配；定向公选，分三年公开选拔100名科级领导干部，选拔产生的人选一般优先在原单位安排工作，必要时可按人岗相适原则统筹安排；解决编制，分三年择优解决事业编制100名，对专业急需、表现优秀的青年人才，经单位申报、联合考察、领导小组审核、市编委审批等程序安排事业编制。
据介绍，从2009年起，长沙实施人才强市战略，先后实施了“引进国际高端人才313计划”和“引进储备万名优秀青年人才计划”。两年来，成功引进到岗优秀青年人才2724名，其中博士108名、硕士1644名；引进海外高层次人才63人、团队8个。
(责任编辑：admin)【返回首页】
感谢您的支持，我会继续努力的!
打开支付宝扫一扫，即可进行扫码打赏哦
提醒：打赏金额将直接进入对方账号，无法退款，请您谨慎操作。
